TürkiyeSON - 09.08.2020 -
Türkiye Son , Malatya Son Habercilikte Son..

15-20 yıldır çalışan işçi dururken dışarıdan kadrolu işçi almak çalışma barışını bozar

  • ANASAYFA / Genel / Güncel / Malatya
  • 13 Ocak 2020
  • 15-20 yıldır çalışan işçi dururken dışarıdan kadrolu işçi almak çalışma barışını bozar için yorumlar kapalı
15-20 yıldır çalışan işçi dururken dışarıdan kadrolu işçi almak çalışma barışını bozar
Reklam

“15-20 YILDIR ÇALIŞAN İŞÇİ DURURKEN DIŞARIDAN KADROLU İŞÇİ ALMAK ÇALIŞMA
BARIŞINI BOZAR”
CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba, TÜRKŞEKER’e ait fabrikalarda 15-20 yıldır geçici
olarak çalışan işçiler dururken,dışarıdan daimi işçi alımının ciddi sıkıntılar yaratacağını
belirterek, mevcut işçilerin de kadrolu yapılmasını istedi.
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkan Yardımcısı ve Emek Büroları Koordinatörü Veli
Ağbaba, Şeker Fabrikalarına İŞKUR üzerinden yapılacak daimi işçi alımında önceliğin
fabrikalarda yıllardır emek veren işçilere verilmesi gerektiğini söyledi.
AKP’YE SÖZ ANLATMAK DEVEYE HENDEK ATLATMAKTAN DAHA ZOR
Ağbaba; “Dünyanın en güzel şekerlerinin üretildiği fabrikalarımız peşkeş çekilirken ‘Şeker
vatandır vatan satılmaz’ demiştik. Tüm şeker fabrikalarını dolaşıp eylemler ,basın açıklamaları
gerçekleştirmiştik. Ancak AKP’ye söz anlatmak deveye hendek atlatmaktan daha
zor.Fabrikaları sattılar, yılların birikimini yok pahasına elden çıkardılar.Satışı yapılmayan
fabrikalar da ise yeni sorunlar yaratmak için uğraşıyorlar” dedi.
TÜRKŞEKER HANGİ AKLA HİZMET EDİYORSA!
Şeker Fabrikalarında çalışan 1400 geçici işçinin gelecekleriyle ilgili kaygılı bir bekleyişe
girdiğini kaydeden Ağbaba, “TÜRKŞEKER hangi akla hizmet ediyorsa geçici işçiler dururken
İŞKUR üzerinden daimi işçi alıyor.Başvurular alındı.Önümüzdeki günlerde TÜRKŞEKER’e bağlı
15 fabrikada çalıştırmak için İŞKUR Üzerinden bin 500 kişi alımı tamamlanacak.Oysa bu 15
Şeker Fabrikasında bin 400 geçici işçi var. Bu insanlar mağdur ediliyor. Bu şekilde devam
ederse 100 yıl çalışsalar da emekli olamazlar. Bu işçilere, emekçilere hepimizin bir vefa borcu
var. Bu insanlar şeker fabrikalarına ömrünü vermişler. 15-20 yıl emek vermişler. Bu işçileri
dışlayıp dışarıdan daimi işçi almak kabul edilemez. Kadrolu işçi alınacaksa öncelik bu işçilere
verilmeli. Liseyi yeni bitirmiş bir genci, 19 yaşındaki bir kişiyi getirip 20 yıldır emek veren
işçilerin başına amir olarak koyarsanız çalışma barışı bozulur.Bu yanlıştan derhal dönülmeli,
kadrolu işçi alınacaksa önce fabrikalarda çalışan işçiler kadroya geçirilmeli,ardından dışarıdan
alım yapılmalıdır” ifadelerini kullandı.

Reklam
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
%d blogcu bunu beğendi: